Training interne communicatie
Verbeter je interne communicatie met inzichten uit de antropologie
Hoe zorg je ervoor dat je boodschap écht aankomt binnen je organisatie? Dat collega’s zich aangesproken én betrokken voelen?
In de training interne communicatie leer je hoe je met een frisse, antropologische blik kijkt naar communicatie binnen teams en organisaties.
Begrijp hoe groepen écht werken.
Achter elk organogram schuilen informele netwerken. Je leert groepsdynamiek herkennen en gebruiken om communicatie effectiever te maken.
Krijg oog voor cultuur.
Elke organisatie heeft zijn eigen gebruiken, taal en ongeschreven regels. Jij leert die herkennen – en erop aan te sluiten met je communicatie.
Gebruik de kracht van verhalen en rituelen.
Ontdek hoe je met verhalen en symboliek meer verbinding en betekenis brengt in je communicatie.
Leer observeren als een antropoloog.
Met praktische observatietechnieken krijg je inzicht in wat er echt speelt op de werkvloer – en wat dat betekent voor je communicatieaanpak.
Lees hieronder hoe de training interne communicatie is opgebouwd:


blok 1. De kracht van interne communicatie
Ontdek de essentie en impact van interne communicatie. En leer hoe dit bijdraagt aan samenwerking en cultuur binnen een organisatie.

blok2. Betrokkenheid & Cultuur
Leer hoe interne communicatie medewerkersbetrokkenheid vergroot. Je ontdekt het belang van een sterke tribe.

blok 3. Macht & Leiderschap
Leer de rol van interne communicatie binnen leiderschapscommunicatie en hoe je deze effectief inzet. Je ontdekt het belang van verwantschappen, tribale rollen en het model van Schein.

blok 4. Verandering & Rituelen
Leer hoe interne communicatie veranderingen ondersteunt. Je ontdekt tribale rollen, de sabotage-ladder, de kracht van eerste volgers en analyseert rituelen op de werkvloer.
Wie mag de training interne communicatie echt niet missen?
Communicatieadviseurs, leidinggevenden, HR-professionals en projectleiders die werken aan een sterkere interne communicatie, veranderingen en een cultuur die past bij de toekomst.

Het resultaat
Door een hechte groep collega’s te vormen, creëer je een gevoel van trots dat de samenwerking versterkt.
Zo sluit je beter aan bij wat medewerkers nodig hebben, maak je veranderingen makkelijker én geef je de organisatiecultuur een boost.
Wat levert dat op? Betere communicatie, meer betrokkenheid en een sterkere samenwerking binnen jouw organisatie.
De training interne communicatie wordt gegeven door Riekene.
Praktische info:
- De training interne communicatie vindt meerdere keren per jaar plaats:
- 5 september 2025 (vol)
- 21 november 2025 (vol)
- vrijdag 9 januari 2026 (LET OP: nog maar 3 plekken beschikbaar)
- vrijdag 6 maart 2026
- maandag 15 juni 2026
- vrijdag 11 september 2026
- maandag 2 november 2026
- Per groep zitten minimaal 7 en maximaal 9 deelnemers.
- 9.30- 16.30 uur.
- Op max 10 minuten lopen van station Utrecht Centraal.
- €595,- exclusief btw. (inclusief lunch en diverse lekkere dingen)
- Een certificaat en een goodiebag om mee naar huis te nemen.
Waarom een training interne communicatie écht verschil maakt
Meer betrokken medewerkers
Medewerkers die goed geïnformeerd zijn en zich gehoord voelen, zijn meer betrokken én productiever. Goed opgezette interne communicatie voorkomt misverstanden, onnodige vergaderingen en frustraties.
Duidelijkheid & transparantie
Door duidelijke communicatiekanalen, transparante besluitvorming en regelmatige updates weten mensen wat er speelt, wat hun rol is en waar verwachtingen liggen. Dat schept vertrouwen en voorkomt dat informatie vervangen wordt door geruchten
Versterking van bedrijfscultuur en waarden
Interne communicatie is niet alleen informeren: het is ook het delen van verhalen, waarden en rituelen die de identiteit van de organisatie vormen. Wanneer deze elementen expliciet worden meegenomen, ontstaat saamhorigheid en duidelijkheid over wat jullie belangrijk vinden.
Meer wendbaarheid in tijden van verandering
Veranderingen – zoals reorganisatie, hybride werken of een nieuwe strategie – spreken het best aan als mensen begrijpen waarom iets verandert, wat er van hen verwacht wordt en hoe ze daarbij betrokken worden. Goede interne communicatie maakt deze processen soepeler.
Tastbare resultaten meten
Het effect van de training en verbeterde interne communicatie is meetbaar: hogere medewerkerstevredenheid, minder verloop, betere samenwerking en minder miscommunicatie. Door feedback en duidelijke KPI’s te gebruiken wordt zichtbaar wat goed gaat en waar bijgestuurd moet worden.
