Training:
Ontdek de dynamiek van je organisatie en verbeter je interne communicatie.
Training:
Ontdek de dynamiek van je organisatie en verbeter je interne communicatie.
Training:
Ontdek de dynamiek van je organisatie en verbeter je interne communicatie.
Training:
Ontdek de dynamiek van je organisatie en verbeter je interne communicatie.
Waarom alles klopt. Maar niemand beweegt.
De strategie is helder.
De plannen zijn gedeeld.
De middelen zijn er.
En toch blijft echte beweging uit. Omdat communicatie zelden alleen gaat over informatie. Het gaat over mensen. Over gewoontes, groepsdynamiek, onzekerheid, informele regels en de vraag of mensen zich onderdeel voelen van het geheel.
Veel organisaties proberen betrokkenheid te vergroten met nóg een boodschap, campagne of middel. Terwijl betrokkenheid juist ontstaat wanneer mensen zich gezien voelen, elkaar begrijpen en weten waar ze samen naartoe werken.
--> Precies daar maakt interne communicatie het verschil.
In deze unieke training interne communicatie ontdek je hoe inzichten uit de organisatieantropologie helpen om communicatievraagstukken anders te bekijken.
Je leert signalen herkennen die vaak onzichtbaar blijven: rituelen, patronen, gedrag en de onderstroom binnen teams en organisaties. Zodat communicatie niet alleen informeert, maar daadwerkelijk iets in beweging brengt.
De training wordt gegeven in Utrecht, Antwerpen en incompany binnen organisaties. Bekijk hier de eerstvolgende trainingsdata.
Wil je interne communicatie verbeteren binnen jouw organisatie en medewerkers écht betrekken bij verandering? Dan sluit deze training direct aan op jouw praktijk.

Herken je dit?
Interne communicatie die nét niet lekker loopt. Dat gevoel dat er iets wringt, maar je niet precies weet waar het zit of hoe je het oplost.
- Verandering stuit op weerstand
- Informele groepjes en ongeschreven regels bepalen wat er écht gebeurt
- Teams werken langs elkaar heen
- Strategiedagen leveren energie op… maar weinig blijvend resultaat
Frustrerend. Voor jou én voor je collega’s.
En ondertussen staat het de betrokkenheid bij jullie doelen en strategie in de weg.
Leer de onderstroom herkennen en groepsdynamiek begrijpen
Met inzichten uit de organisatieantropologie krijg je zicht op wat er onder de oppervlakte speelt. Je ontdekt waarom veranderingen vastlopen, waar weerstand vandaan komt en welke ongeschreven regels het gedrag in je organisatie bepalen.
Zo maak je interne communicatie niet alleen duidelijker, maar vooral effectiever.
Tijdens deze training leer je hoe je communicatie laat aansluiten bij hoe mensen écht samenwerken. Je krijgt praktische handvatten om beweging te creëren, weerstand te verminderen en teams dichter bij elkaar te brengen.
Wat ga je leren ?
- Tijdens deze training interne communicatie leer je hoe je:
- De verschillende rollen in je organisatie herkent en deze effectief inzet in je communicatie
- Positieve energie en informele invloed benut om beweging te creëren
- Bij een fusie of overname zorgvuldig communiceert en mensen meeneemt in een nieuwe start
- Groepsdynamiek en ongeschreven regels herkent én inzet om je doelgroep beter te bereiken
- Interne communicatie gebruikt om veranderingen echt in beweging te krijgen
- Waarom sommige veranderingen blijven hangen en wat jij anders kunt doen

Het resultaat
Je merkt dat dingen anders gaan.
Teams begrijpen elkaar beter. Gesprekken worden opener. En waar eerst weerstand zat, ontstaat ruimte om samen vooruit te bewegen.
Je sluit beter aan bij wat medewerkers nodig hebben en maakt veranderingen niet alleen duidelijk, maar ook werkbaar.
Dat zie je terug in:
- Meer betrokkenheid bij doelen en strategie
- Soepelere samenwerking tussen teams
- Communicatie die echt iets in beweging zet
Naast de trainingen op vaste locaties in Utrecht en Antwerpen bied ik ook incompany trajecten binnen organisaties aan. Daarbij staat jullie eigen praktijk centraal.
We werken met jullie vraagstukken, teams en dynamiek. Geen standaard aanpak, maar een traject dat meebeweegt met wat er speelt in jullie organisatie.
Wie mag deze training echt niet missen?
Voor communicatieadviseurs, leidinggevenden, HR-professionals en projectleiders die merken dat interne communicatie beter kan. Die werken aan verandering, samenwerking en cultuur en voelen dat het niet alleen zit in de boodschap, maar in hoe mensen met elkaar omgaan.
Voor jou als je:
- Meer grip wilt krijgen op wat er écht speelt in je organisatie
- Weerstand bij verandering beter wilt begrijpen en doorbreken
- Interne communicatie wilt inzetten om mensen echt mee te krijgen
Hoi.
Hoi, ik ben Rieneke Moonen – Van de Laar, de Communicatie Antropoloog. Ik help organisaties om interne communicatie effectiever te maken door te kijken naar wat er onder de oppervlakte speelt. Met ruim 25 jaar ervaring in het communicatievak combineer ik interne communicatie met inzichten uit de organisatieantropologie.
Want communicatie gaat zelden alleen over boodschappen. Het gaat over mensen, groepsdynamiek, cultuur en betekenis. Juist daar ontstaat beweging.
Vanuit een antropologische blik onderzoek ik hoe mensen zich verbinden, samenwerken en betekenis geven binnen organisaties. Die inzichten vertaal ik naar communicatie die niet alleen informeert, maar ook echt werkt.

Inspiratie
Wat als je verhaal verandert? Van voetbal naar beleving tijdens WK26 — mijn artikel voor Frankwatching
Van voetbal naar beleving naar hopelijk weer voetbal — gebaseerd op mijn artikel voor Frankwatching.
Antropologie op de werkvloer: zo geef je meer betekenis aan interne communicatie — mijn artikel voor Logeion
Ontdek waarom antropologie interne communicatie verdiept. Inzicht in rituelen, cultuur en gedrag voor meer betekenis — gebaseerd op mijn artikel voor Logeion.
Wat het communicatievak kan leren van leermeesterschap – mijn artikel voor Frankwatching
Waarom leermeesterschap cruciaal is voor het communicatievak. Over leren van elkaar, nabijheid en vakontwikkeling. Inclusief verwijzing naar mijn Frankwatching-artikel.
