Inspiratie
Hier deel ik mijn ideeën en verhalen over communicatie, organisatiecultuur en hoe je deze kunt versterken. Van het verbeteren van interne communicatie tot leren door observatie, ik hoop je te inspireren en nieuwe inzichten te bieden die je verder kunnen helpen.
Waarom tijd nemen bij verandering essentieel is
In een wereld die versnelling als norm ziet, stelt de communicatie antropologie een kritische vraag: wat als échte verandering juist tijd nodig heeft? Of het nu ...
Waarom antropologie onmisbaar is bij menselijke organisaties en interne communicatie
Bij interne communicatie gaat het om veel meer dan alleen zenden. Het gaat erom echt te zien wat er tussen mensen gebeurt. Het gaat niet alleen om hoe werk is ...
Storytelling in interne communicatie – wat we leren van het verhaal van de voorouder
Storytelling in interne communicatie is krachtiger dan veel professionals denken. Verhalen geven richting, zorgen voor verbinding en maken zichtbaar waarom wer ...
Effectieve interne communicatie – Mijn artikel op Frankwatching
Ik ben trots om te delen dat mijn artikel “Effectieve interne communicatie? Het is tijd om vaker te kijken naar gedrag & cultuur” onlangs is gepubliceerd o ...
Menselijkheid in organisaties: hoe waarden uit onze privétijd verschil maken
Thuis weten we precies wat ons goed doet: aandacht, nieuwsgierigheid en tijd voor elkaar. Op het werk verdwijnen die waarden soms achter procedures, targets en ...
interne communicatie als spiegel van organisatiecultuur – Mijn artikel voor Logeion.
In veel organisaties wordt interne communicatie gezien als een middel om informatie te delen of beleid uit te leggen. Maar wie goed kijkt, ziet dat communicatie ...
Waarom we meer rituelen op de werkvloer nodig hebben (en minder spreadsheets)
Meer rituelen op de werkvloer: een vergeten kracht Ken je dat warme gevoel wanneer iemand slingers ophangt voor jouw verjaardag? Of dat moment dat je een kaarsj ...
Interne communicatie verbeteren: Rituelen versus gewoontes
Interne communicatie verbeteren is een uitdaging voor veel organisaties. Vaak ligt de focus op het optimaliseren van kanalen, processen of berichtgeving. Maar e ...
Verandermanagement strategie: de kracht van rituelen en betekenis
Een effectieve verandermanagement strategie is onmisbaar voor organisaties die verandering willen laten slagen. Verandermanagement draait niet alleen om planne ...
Groepsdynamiek in organisaties: wat er écht speelt in teams
Veel organisaties hebben duidelijke structuren en systemen, maar toch loopt de samenwerking stroef. Dat komt meestal niet door onwil, maar door iets minder tast ...
Rituelen binnen organisaties
Inhoudsopgave Iedere organisatie heeft ze. Vaak onuitgesproken, soms onopgemerkt — maar altijd aanwezig: rituelen. Van de manier waarop een vergade ...
Antropologie en interne communicatie
Wanneer mensen aan antropologie denken, gaan hun gedachten vaak uit naar verre volkeren, exotische rituelen en veldwerk in afgelegen gebieden. Maar antropologi ...
Wat is interne communicatie?
Als communicatieantropoloog krijg ik vaak de vraag: wat is interne communicatie nu precies? Voor veel organisaties is het een vanzelfsprekend onderdeel van de b ...
Het belang van interne communicatie: hoe je organisatie echte verbinding krijgt
Het belang van interne communicatie kan niet worden onderschat. Interne communicatie vormt de ruggengraat van elke succesvolle organisatie. Wanneer de communica ...
Wat is communicatieantropologie? En hoe helpt het interne communicatie te verbeteren
Wat is communicatieantropologie?Wat is communicatieantropologie? Kort gezegd is het een manier van kijken naar organisaties door de bril van een antropoloog. Wa ...
Groepsdynamiek in interne communicatie: verder dan persona’s denken
Groepsdynamiek in interne communicatie: verder dan persona’s denkenGroepsdynamiek in interne communicatie is de missing link tussen scherpe plannen op papier en ...
📢 Dikke luistertip: Leiderschap in tijden van chaos
Afgelopen tijd heb ik deze podcast geluisterd: Leiderschap in tijden van chaos. Heerlijk om te luisteren hoe Orly Polak en Sander Balkenende MSc in gesprek zijn ...
Verjaardagen op de werkvloer: een feestje of een formaliteit?
Verjaardagen op de werkvloer: een feestje of een formaliteit? Verjaardagen op de werkvloer lijken misschien een klein detail, maar ze zeggen vaak veel over de c ...
Clubgevoel in organisaties: zo versterk je medewerkersbetrokkenheid
Wanneer ik het heb over clubgevoel in organisaties, bedoel ik het nuchtere, tastbare gevoel van samen ergens voor gaan. Ik gebruik bewust de metafoor van een sp ...
Verandercommunicatie: omgaan met liminaliteit in organisaties in 7 tips
Verandercommunicatie is vaak de zwakke schakel in transformatieprojecten. Terwijl systemen veranderen en processen worden herijkt, bevinden mensen zich in een o ...